En Panamá, los contratos laborales individuales son acuerdos entre un empleador y un trabajador, ya sea de forma verbal o escrita, que establecen las condiciones de la relación laboral bajo subordinación o dependencia. Estos contratos pueden ser de duración indefinida, definida o por obra determinada, según lo estipulado en el Código de Trabajo panameño.
Es esencial que estos contratos incluyan información detallada como el nombre, nacionalidad, edad, estado civil, domicilio y número de documento de identidad de las partes, así como la descripción precisa de las funciones a desempeñar, el lugar de trabajo, el salario acordado y la duración del contrato, en caso de ser temporal.
Es recomendable que tanto empleadores como trabajadores cuenten con asesoría legal especializada al momento de redactar o revisar estos contratos, para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y la protección de los derechos de ambas partes.
Los contratos colectivos son acuerdos negociados entre empleadores y sindicatos que establecen condiciones laborales para un grupo de trabajadores. En Panamá, estos contratos deben ser registrados ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) para su validez y aplicación.
En el año 2025, se registraron más de 13,000 nuevos contratos de trabajo a nivel nacional, de los cuales una parte corresponde a contratos colectivos que benefician a miles de trabajadores en diversas actividades económicas. Estos contratos suelen abordar aspectos como salarios, beneficios, jornada laboral, seguridad laboral, entre otros.
La negociación de un contrato colectivo puede realizarse por vía directa entre las partes o mediante conciliación, dependiendo de la disposición de las partes involucradas. Una vez acordado el contenido del contrato, este debe ser registrado ante el MITRADEL para su legalidad y aplicación efectiva.
Es importante que las empresas cuenten con asesoría legal especializada en derecho laboral para guiar el proceso de negociación y asegurar que los acuerdos alcanzados sean justos, equitativos y conformes a la ley.
En Panama Rise Law, contamos con un equipo de abogados especializados en derecho laboral que ofrecen servicios integrales en la redacción, revisión y negociación de contratos laborales individuales y colectivos. Nuestro objetivo es proporcionar soluciones legales que protejan los intereses de nuestros clientes y promuevan relaciones laborales armoniosas y productivas.
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